Personalijuhtimine

 
Moodulite ja ainete loetelu
Maht (EAP)
ÜLDAINETE MOODUL
40 EAP
Eesmärgid
Anda taustteadmised erialaselt vajalikest humanitaarainetest, peamistest praktiseeritavatest ärivõõrkeeltest koos vajaliku suhtlusoskusega ja mõnedest üldmajandusainetest ning töö- ja juhtimiskeskkondadest
Õpiväljundid
- esmased oskused ja teadmised orienteerumiseks ning suhtlemiseks ühiskonnas,
- oskused formuleerida probleeme ja otsida neile lahendusi ühiskonnas,
- oskused analüüsida teemakohaseid teoreetilisi seisukohti, sh. ärikeskkonnas
- oskused mõista inimkäitumist ja näha selle põhjuseid ja seostada neid praktikaga,
- oskus kasutada kirjalikus uurimistöös erialast kirjandust, järgides esitatavaid    viitamis- ja tsiteerimisnõudeid,
- teadmised psühholoogia alustest,
- oskus kasutada võõrkeeli ärialases suhtlemises,
- esmased oskused majandusarvestuste teostamiseks infotehnoloogilisi vahendeid kasutades.
Mooduli hindamine*: Hinnatakse õppeainepõhiselt
1. Humanitaarainete allmoodul (16 EAP)
BC 104   Loogika ja psühholoogia
5
PR 106    Sotsioloogia
4
PH 116   Teadustöö alused
2
BC 133   Ärisuhtlemine ja etikett
3
BA 136   Töötervishoid ja tööohutus
2
2. Majandusüldõppe allmoodul   (9 EAP)
 
EC 108     Majandusõpetuse ajalugu 
2
MAT 132 Majandusmatemaatika
4
MIS 201 Sissejuhatus informaatikasse
3
3. Keeleõppe allmoodul (15 EAP)
 
EST 134    Eesti ärikeel I (võõrkeelena)
RUS 135   Vene ärikeel I (võõrkeelena)  
6
ENG 375   Inglise ärikeel I
9
PÕHIAINETE MOODUL
87 EAP
1. Kutseõppe allmoodul   (47EAP)
 
Eesmärgid
Õpetada tänapäevaselt mõistma majandusteaduse kui sellise aluskategooriaid ning tutvustada üliõpilastele majanduse toimimise ja selle majandusliku uurimise põhialuseid.
Õpiväljundid
- oskused mõista majanduse kui terviku toimimise mehhanisme,
- oskus analüüsida majandusolukorda ja reguleerida enda ja ettevõttemajanduskäitumist,
- oskus iseseisva ettevõtluse alustamiseks,
- teoreetiliste teadmiste omamine juhtimisfunktsioonide rakendamiseks praktikas,
- oskused korraldada ettevõtte dokumendihaldust kooskõlas seadusandluse nõuetega,
- teoreetiliste teadmiste ja praktiliste oskuste omamine ettevõtte finantsjuhtimiseks,
- teadmised ja oskused arvestuse ja aruandluse korraldamiseks organisatsioonis,
- oskused majandusinfo ja statistiliste andmete töötlemiseks ja analüüsimiseks ärikeskkonnas,
- oskused IT-süsteemide rakendamiseks ettevõtte tegevuse erinevates valdkondades,
 - teadmised erinevate ettevõtte ja nende personalijuhtimise valdkonnas.
Mooduli hindamine*: Hinnatakse õppeainepõhiselt
EC 232 Mikroökonoomika
4
EC 233 Makroökonoomika
4
EC 208 Ettevõtlus ja äriplaan
5
BA 206 Juhtimise alused
4
BA 210    Asjaajamine
2
BM 207   Turunduse alused
4
FIN 203 Raamatupidamise teooria ja praktika
5
FIN 209 Ettevõtte rahandus
3
MIS 202 Arvutid ja tarkvara
4
MAT 205 Statistika
4
LAW 211 Õiguse alused
4
ENG 376   Inglise ärikeel II
4
2. Erialaõppe allmoodul      (40EAP)
 
Eesmärgid
Anda eriala põhjalikuks omandamiseks eeldused loovad üldteadmised ettevõtte juhtimise, strateegilise juhtimise, juhtimisotsuste analüüsi ja vastuvõtmise, personalijuhtimise aluste ja selle erinevate funktsioonide osas, töönõustamise, suhtekorralduse ja kommunikatsiooni, tööõiguse ja ettevõtlusõiguse valdkonnas, samuti süvendada oskusi inglise ärikeeles.
Õpiväljundid
- oskused ettevõtte personalistrateegia väljatöötamiseks ja elluviimiseks,
- oskused personali värbamise ja valikualase tegevuse korraldamiseks ettevõttes,
- oskused tööks personaliga,
- oskused töötajate palgakorralduse valdkonnas,
- oskused ärianalüüsi ja riskianalüüsi teostamiseks ettevõttes põhjendatud juhtimisotsuste vastuvõtmiseks,
- oskused personalijuhtimisega seotud dokumentatsiooni, sh. tööjaotusmaatriksi koostamiseks ja kasutamiseks,
- ettevõtlusõiguse ja tööõiguse tundmine,
- inglise ärikeele erialane kasutamine..
Mooduli hindamine*: Hinnatakse õppeainepõhiselt
1. Organisatsiooni juhtimine (15 EAP)
 
BA 308   Strateegiline juhtimine
4
BA 311   Juhtimisotsuste analüüs ja vastuvõtmine
3
BA 3108 Ettevõtete juhtimine 
3
BA 243   Personalijuhtimise alused
2
BC 144   Suhtekorraldus ja kommunikatsioon
3
2. Personalitöö korraldamine ettevõttes (15 EAP)
 
EC 446   Tööturu analüüs
2
EC 447   Tööjõu planeerimine ja eelarvestamine
2
BA 244   Personali värbamine, valik, riskianalüüs
2
BA 245   Personali hindamine, motiveerimine ja palgakorraldus
2
BA 247   Meeskonnatöö. Tööjaotusmaatriks
2
BA 246   Personali arendamine ja koolitus
2
BC 145   Psühholoogia ja töönõustamine personalitöös         
3
3. Personalitöö õiguslikud alused (10 EAP)
 
LAW 212 Tööõigus
3
LAW 217 Tööõiguse praktikum
2
LAW 248 Personalijuhtimise dokumendihaldus
2
LAW 301 Eesti Vabariigi ettevõtlusõigus
3

VALIKAINETE MOODUL      
(kohustuslik valida 12 EAP ulatuses)
12 EAP
Eesmärgid
Valikainete mooduli moodustab üliõpilane praktiliselt ise allpool välja pakutud valikainete baasil. Sealjuures on valitud praktilise kutsetegevuse õppeained õppurile vajalikud teooria ja praktika seoste paremaks tunnetamiseks ning neist arusaamiseks..
Õpiväljundid
Sõltuvad üliõpilase poolt konkreetselt valikainete moodulisse valitud ainetest kogumahus 12 EAP, kusjuures tema valikainete moodulisse mittevalitud aineid võib üliõpilane reglementeerimatult valida täiendavalt kui vabaaineid soovituslikult mitte vähem kui 6 EAP ulatuses. Sealjuures võib üliõpilane vabaainete moodulit formeerida ka teiste kõrgkoolide õppekavadest, mida EABA aktsepteerib.
Mooduli hindamine*: Hinnatakse õppeainepõhiselt
EC 304     Konkurentsivõime analüüs
3
EC 307     Euroopa Liit (majandus ja poliitika)
4
EC 234     Eesti Vabariigi majandus
3
EC 146     Töösotsioloogia
3
BA 368     Projektide juhtimine
3
BA 449    Tööergonoomika
2
BA 448    Ajajuhtimine
2
BA 453    Tööjõu kindlustuse alused
3
BM 435    Tarbijakäitumine                 
3
BC 240    Suhtlemispsühholoogia
3
PR 107     Politoloogia
3
PR 3107   Imagoloogia
3
BC 229    Konfliktoloogia
3
LAW 451 Tööjõu vaba liikumise õiguslikud alused EL-s
2
LAW 452 Töövaidlused
3
LAW 454 Sotsiaalpartnerlus Eestis ja EL-s
3
EST 378   Eesti ärikeel II (võõrkeelena)
4
RUS 382 Vene ärikeel II (võõrkeelena)
4
LANG      Kolmas võõrkeel
4
KURSUSETÖÖ,
LÕPUTÖÖ, PRAKTIKA                                                               41 EAP
Eesmärgid
 Kursusetöö peab üliõpilasele andma võimaluse õppeaine paremaks mõistmiseks, selle teoreetilise ja metodoloogilise külje tunnetamiseks ning oma vastaval alal mõtete ja teadmiste nõuetekohaseks vormistamiseks.
 Õppepraktikad peavad aitama omandada erialaseid teadmisi seotult praktikabaasiks oleva ettevõttega või ametkonnaga, kusjuures diplomieelne praktika peab olema seotud väljavalitud diplomitöö teemaga.
 Lõputöö (diplomitöö) eesmärgiks on teoreetiliste ja praktiliste teadmiste süstematiseerimine ning kasutamine probleemi uurimiseks valitud diplomitöö teemast lähtuvalt.
Õpiväljundid
Kursusetööde ja lõputöö(diplomitöö) puhul on väljundiks komisjoni ees kaitstav ning kõrgkooli poolt kehtestatud nõuete kohaselt vormistatud ja köidetud kirjalik töö.
 Õppepraktikate puhul on väljundiks kõrvuti omandatud praktiliste ja teoreetiliste kogemuste kõrval ka kõrgkooli praktikajuhendajale esitatav kirjalik praktikaaruanne (vajadusel koos praktikapäevikuga).
Kursusetöö
5
Lõputöö (diplomitöö)
9
Õppepraktikad    (27 EAP):       
      - Tutvumispraktika
      - Menetluspraktika
        - Diplomieelne praktika
 
9
9
9
ÕPPEKAVA MAHT KOKKU
180 EAP